個別支援計画の作り方ーなんで作るか？

仕事だから！というと簡単ですが、目標を設定すること、希望する生活を聞き取ること、自分たちが相手にどんなことをしてあげられるか？これを考える大切な時間だと思います。

契約上必要な書類、加算につながるなど、経営の視点ももちろん大切ですが、ここでは、相手のことを考えて、理解することを作る理由とします。

始めはよく分からない人ですが、相手を知ることで、障害者の●●さんという認識は薄れてくると思います。

支援計画も具体的な内容になり、的確な支援ができると思います。

良い支援をしていると、虐待事件は起きません。個別支援計画がしっかりと作れている組織は健全な成長できる組織ともいえます。